שלום לכולם,
במסגרת המהלך השנתי להוקרת עובדים מצטיינים, אנו שמחים להשיק השנה מודל חדש – "מצטיין בחירת העובדים". המודל מאפשר לכל אחת ואחד מעובדי המועצה לקחת חלק פעיל בהבעת הערכה לעמיתים ולמנהלים הראויים להוקרה.
🎯 מה חדש השנה?
בשנים קודמות, ועדה פנימית בחרה את כלל העובדים המצטיינים.
השנה, הבחירה תתבצע במודל 360 בו בנוסף לבחירת עובד המצטיין מטעם ההנהלה (באמצעות וועדה) – גם עובדי המועצה יבחרו את העובד הראוי להוקרה ("מצטיין בחירת העובדים").
🎁למה זה חשוב?
המהלך נועד לחזק את תחושת ההוקרה ההדדית, להעצים את התרבות הארגונית שלנו, ולאפשר לכל אחד מאיתנו להביע הערכה לעמיתים שעושים את ההבדל בכל יום.
אנו מאמינים שהמודל החדש ייצור אנרגיה חיובית, יחזק את הקשרים בין העובדים, ויאפשר לנו ללמוד אחד מהשני על הערכים והתרומות שאנחנו הכי מעריכים ביומיום.
📊 קטגוריות הבחירה:
- עובד/ת מצטיין בחירת העובדים: הצבעה עבור עובד/ת (מאגף שונה או מאותו אגף) שמפגין מקצועיות, עבודת צוות, שירותיות, סיוע הדדי או אווירה טובה.
- מנהל/ת מוביל/ה: נשמח שבמסגרת זו תצביעו גם עבור הוקרה למנהל במועצה (מנהל/ת מכל אגף/ מחלקה - לאו דווקא מנהל ישיר) שמהווה דוגמה אישית, מעניק רוח גבית, מקדם שיתופי פעולה בין-אגפיים ומנהיג בגובה העיניים.
🗳️ איך מצביעים?
• כלל העובדים (לרבות מנהלים) רשאים להצביע עד פעמיים בסך הכל – פעם אחת עבור מנהל ופעם אחת עבור עובד.
• ההשתתפות בסקר אינה חובה. ניתן להצביע בקטגוריה אחת או בשתי הקטגוריות. אם בחרתם שלא להמליץ על מועמד, יש לסמן בטופס את האפשרות "איני מעוניין/ת להשיב"
• כל הצבעה חייבת לכלול נימוק אישי קצר (2-5 משפטים).
💡 חשוב לדעת:
• אין קריטריונים מחייבים – כל אחד מחליט מה חשוב לו כלומר הקריטריונים להצבעה פתוחים. ניתן לכם החופש להגדיר מהי מצוינות בעיניכם (עזרה הדדית, יוזמה, חיוך, מקצועיות).
• הליך הבחירה מחייב דיסקרטיות- עליכם להימנע מפרסום או שיתוף בחירתכם עם עובדים אחרים, וזאת כדי להבטיח הליך הוגן ושוויוני ולמנוע קידום, שיווק עבור מועמד מסוים/ חבר. יחד עם זאת, תוצאות ההצבעה והממצאים יהיו
גלויים לוועדה שתמונה מטעם ההנהלה לצורך בחירת "מצטיין בחירת העובדים".
• אסור להצביע לעצמך.
• ניתן להצביע לכל עובד או מנהל במועצה, ללא קשר לאגף או מחלקה.
📅 מועדים חשובים:
תקופת ההצבעות: 13/10/26-30/10/26
הכרזת הזוכים: חודש דצמבר 2026